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矿井甲级设计资质对于人员业绩的要求通常会比较严格，以下是一般性的要求（具体以国家最新的《工程设计资质标准》为准）：

1. **主要技术负责人**：
- 应具备高级工程师及以上职称，具有15年以上设计经历，主持过至少3项大型矿井工程设计项目或1项特大型矿井工程设计项目，并在其中担任项目总设计师或专业负责人。

2. **专业技术人员**：
- 不同专业领域如采矿、地质、矿山机电、岩土工程、安全、环保、土建结构、电力、通信等，需要有相应数量的高级工程师和注册工程师。
- 注册工程师如注册采矿工程师、注册安全工程师、注册岩土工程师等，应有参与大型或特大型矿井工程设计的经验，并在项目中担任重要角色。

3. **工程业绩要求**：
- 企业需要完成一定数量和规模的矿井设计项目，其中包括一定数量的大型或特大型矿井设计业绩，并已投入使用且运行效果良好。
- 业绩证明材料应包括但不限于：项目合同、设计方案、施工图、工程竣工验收报告、经济效益分析报告等。

4. **人员稳定性**：
- 申报资质时，技术人员应在企业内稳定工作一段时间，并有社保缴纳记录作为佐证。

请注意，以上内容是基于历史数据和一般规律总结，具体人员配置和业绩要求应依据国家住房和城乡建设部或行业主管机构最新颁布的《工程设计资质标准》执行。在申请资质时，务必确保所有资料的真实性、有效性，并与当地主管部门保持紧密沟通，以确保申报过程符合最新规定。
联系我时，请说是在53建筑网看到的，谢谢！